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贝斯特娱乐中心举行“导师培训”活动
栏目:公司信息 发布时间:2019-07-23
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贝斯特娱乐中心举行“导师培训”活动

为进一步规范“导师带徒”活动,提高活动质量,2019年7月20日上午贝斯特娱乐中心在第一会议室举行了“导师培训”活动。本次培训活动特邀东孚公司助理总经理孙学锋、贝斯特娱乐中心助理院长刘卉进行授课,全院40余名导师参加了此次培训。

▲ 培训活动现场

培训会首先由贝斯特娱乐中心党委书记、董事长、总经理郑泽波致辞泽波在讲话中指出,市场的竞争归根到底是人才的竞争,新员工是设计院发展的新鲜血液,导师带徒活动是培养新员工尽快融入新环境、尽快成长成才的重要手段,对于建设一支积极进取、爱岗敬业、技术力量雄厚、业务管理能力、市场开拓能力强的复合型人才队伍具有重要意义。提高导师队伍能力是做好导师带徒工作的前提,也是本次培训活动的重点,希望通过此次培训活动切实提高导师带徒活动质量,促进我院人才队伍建设。

▲ 贝斯特娱乐中心党委书记、董事长、总经理郑泽波致辞

培训会上,东孚公司助理总经理孙学锋以《导师带徒的研究与心得》为题,从新员工、导师、企业等多个维度展开授课。孙总首先分析了导师带徒的目的及问题,从认识新员工开始,剖析新员工的需求,从而引出导师需要教什么、导师如何提升自己、单位需要给予那些支持等课题。最后孙总分享了东孚公司等兄弟单位的创新做法,为设计院导师带徒活动提出了诸多建议。

▲ 东孚公司助理总经理孙学锋授课

贝斯特娱乐中心助理院长刘卉在授课中讲到,导师带徒是企业文化的传承,将前辈的经验和技术一代一代地传递下去是导师责任。刘卉结合设计院实际情况和自身带徒的经验,细致地分享了导师应该教哪些内容、导那些方法等,刘总还提到设计院导师带徒活动应逐步制度化,与其他培训有机结合。

▲ 贝斯特娱乐中心助理院长刘卉授课

相信此次导师培训会,必将为设计院今后“导师带徒”活动的高质量开展起到积极的促进作用。